Dwa światy: o inteligencji emocjonalnej w pracy zespołowej i indywidualnej.

Dwa światy: o Inteligencji Emocjonalnej w pracy zespołowej i indywidualnej. Czyli będziemy szukać odpowiedzi na pytania:

➡️ Po co nam inteligencja emocjonalna (IE), czy rzeczywiście jest źródłem sukcesu – czyli fakty i mity o inteligencji emocjonalnej. Kto ma wyższą IE, kobiety czy mężczyźni? 
➡️ Jak jest z tą inteligencją emocjonalną w zespołach, w szczególności tych projektowych? 
➡️ Jak diagnozować poziom IE? 
➡️ Czy polskie zespoły mają wysoką inteligencję emocjonalną i jaki to ma związek z ich efektywnością? 
➡️ Oraz jak rozwijać świadomość emocjonalną? 
➡️ Na powyższe pytania odpowie autorka pierwszych w Polsce badań inteligencji emocjonalnej funkcjonowania w zespole. 

A przez zagadnienia przeprowadzi nas dr inż. Magdalena Kępińska - Jasny:

➡️ z wykształcenia doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, absolwentka Studiów Doktoranckich Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.
➡️ Facylitator metody Action Learning i trener biznesu z doświadczeniem w konsultingu. 
➡️ Wykładowca studiów podyplomowych i MBA.
➡️ Szczególne miejsce w kręgu zainteresowań badawczych i praktycznych Magdaleny zajmują zespoły i metody usprawniające ich działanie, m.in. action learning i inteligencja emocjonalna. 
➡️ Autorka testu IEFZ – Inteligencja emocjonalna funkcjonowania w zespole. Diagnozowała poziom inteligencji emocjonalnej w kilkudziesięciu zespołach projektowych w Polsce. 
➡️ Przekazywaną wiedzę, stosowane metody i narzędzia Magdalena opiera na najnowszych dokonaniach naukowych. 
➡️ Prowadziła seminaria i warsztaty z Action Learning i inteligencji emocjonalnej m.in. dla PMI Poland Chapter, w Oddziałach: Kraków, Warszawa i Śląski.
➡️ Absolwentka Treningu Budowania Relacji w Grupie TROP. Członkini ISEI – International Society for Emotional Intelligence.
➡️ Posiada certyfikat ISEI na poziomie profesjonalnym.